2022年四川工会工作高质量发展创新实践

广泛凝聚奋进力量 竭诚服务职工群众

2022年四川工会工作高质量发展创新实践

2022年11月，由省总工会主办的“中国梦·劳动美——奋进新时代”四川省职工合唱比赛决赛在成都举行。

2022年是党和国家发展史上极为重要的一年，也是新时代治蜀兴川开启新篇的一年。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——宏伟蓝图已经绘就，奋进新征程的时代号角已经吹响。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，在服务党和国家工作大局中具有重要地位和作用，承担着组织动员广大职工为党和国家事业发展共同奋斗的重大责任。

2022年以来，在省委和中华全国总工会的坚强领导下，省总工会团结带领全省各级工会和广大职工群众，深入贯彻落实党中央、省委和中华全国总工会的决策部署，系统谋划、统筹推进、迎难而上。全省工会干部牢记“三个务必”，做到忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献，始终在党的领导下沿着正确方向坚定前行，不断解放思想，持续创先争优，推动各项工作取得显著成效，在奋力写好中国式现代化四川篇章中展现新担当、实现新作为。

高举旗帜 不断增强

思想政治引领

党的二十大报告提出，“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往”“完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态”。全省工会系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。

2022年8月，新时代巾帼劳模工匠宣讲活动四川分会场暨“玫瑰书香”女职工主题阅读活动举行。

省总工会相关负责人介绍说，在省委统一安排下，学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团首次纳入了劳模工匠宣讲分团。从2022年11月开始，四川劳模工匠们深入企业、车间、班组等开展宣讲，带动各级工会线上线下开展主题宣传宣讲2000余场，覆盖职工1000万人次。

省级劳模鲁成贵深入“小哥驿站”开展主题宣讲。　　在劳模工匠们深入一线宣讲的同时，另一波宣讲也在线上同步进行，还分别召开了新就业形态劳动者、劳模、工匠座谈会，营造起全省广大职工群众奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。
　　“坚持大力弘扬工匠精神，发挥各级工匠人才示范引领作用和‘传帮带’作用，进一步叫响做实大国工匠、四川工匠品牌，认真讲好工匠故事；丰富离退休干部精神文化生活，鼓励他们发挥群众工作经验，发挥言传身教、价值引领的作用，当好党的创新理论宣传员、坚定理想信念辅导员、青少年健康成长领路人。”省总工会相关负责人介绍，省总工会在“报、网、端、微”等阵地开设专题专栏100个，推出宣传报道7500余篇（条），阅读量超1亿人次。
　　此外，省总工会联合主流媒体，创新打造了“党的二十大精神四川工会学习平台”，推出“学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团劳模工匠宣讲分团代表话精神”微视频互动展播和“学思践悟二十大 砥砺奋进新征程”主题征文活动。

围绕中心 全力以赴

拼经济搞建设

2022年8月30日，“川渝送岗·双圈有我”就业服务系列活动正式启动。活动吸引川渝两地2300余家企业发布了3万多个岗位。除了提供优质岗位外，工会还在活动中为求职者提供职业指导公开课、求职攻略及劳动者权益知识讲座、MAP职业性格测验、直（录）播带岗线上招聘活动等。

2022年8月，由中华全国总工会指导，四川省总工会、重庆市总工会联合举办的2022年“川渝送岗·双圈有我”就业服务系列活动启动。

2022年以来，省总工会坚决落实省委、省政府全力以赴拼经济搞建设的决策部署，专题研究制定助力“拼经济、搞建设、促发展”十八条措施，示范带动各级工会出台措施270余条，以超常举措应对超预期因素的冲击。其中，像“川渝送岗·双圈有我”这样的工会合作项目就有77个，包括“建好双城经济圈 打造西部新高地”全国引领性劳动竞赛，成渝中线、西部（成都）科学城等重点项目竞赛，川渝巾帼劳模工匠联合宣讲等。

2022年7月21日，在巴中市，一场川渝地区茶叶产业职工职业技能大赛火热进行。这是川渝两地联合举办的首场茶叶产业职工职业技能大赛，旨在打造“知识型、技能型、创新型”高素质茶叶产业工人队伍，推动川渝地区茶叶产业高质量发展。
　　拼经济、搞建设，离不开一支能打硬仗、打胜仗的产业工人队伍。2022年以来，全省工会系统扎实推进产业工人队伍建设改革横向扩面、纵向延伸，在前两批19个省级层面产改试点的基础上，开展企业落实产改工作“千企行动”，实施工匠级人才梯次培育“百千万”计划，为职工群众成长成才搭建舞台。据省总工会相关负责人介绍，四川的产改经验受到好评，在全国产改协调小组组织开展的首次考核评价中位居全国前列。

加快产业链与创新链深度融合，引导鼓励职工和企业在产业链、创新链、价值链深度融合中协同发挥作用，这是全省工会系统助力四川加快构建新发展格局的重要任务。2022年以来，通过重点开展以“创新推动绿色发展‘五小’凝聚职工智慧”为主题的专项活动，节创经济价值达26.4亿元；不断健全和完善创新工作体系，累计建成省级创新工作室370余个、其他各级创新工作室4500余个；积极推动四川工匠人才创新成果的转化落地、推广普及，在首届大国工匠创新交流大会上，四川省总工会展馆网上参观人数、网络留言评论数和观展活跃度位居第一。

全力以赴拼经济搞建设的同时，工会还聚焦稳市场主体，对经费支出结构进行持续优化。据省总工会相关负责人介绍，2022年，全省各级工会向1万余家小微企业返还工会经费5.3亿元；为小微企业、困难职工创业提供阶段性优惠性办公场所1.3万平方米，减免租金1531万元。同时，制定工会经费使用政策措施，助力消费复苏，消费帮扶投入2.4亿元，撬动社会消费15亿余元；开展“川工带川货·会员享实惠”直播带货和“普惠服务全川行”等活动，助力销售乡村振兴重点帮扶县农产品1.7亿元。

迎难而上 用心用情

服务职工群众

2022年，是四川极为不易、极不平凡的一年。疫情防控、高温干旱、“6·1”芦山地震、“9·5”泸定地震……应对灾情和疫情大考，全省工会迎难而上，助力打赢一场场“硬仗”。

2022年疫情防控期间，省总工会组织慰问一线防疫人员。

筹集1000万元开展抗高温电力保供专项慰问；筹集1.5亿元为高温行业职工“送清凉”；筹集2.5亿元对受疫情影响职工、困难职工等群体开展慰问帮扶；筹集款物价值4713.9万余元，慰问一线医务人员9.6万人；组织开展灾情摸排、志愿服务、爱心捐赠和走访慰问等活动，向灾区累计捐款捐物4166.3万元……一个个数字，让奋战在一线的职工真切感受到了“娘家人”的温暖。

　2022年春节，省总工会组织前往泸州，向快递员、外卖员等新就业形态劳动者送去慰问关爱。

2022年初，全省各级工会在春节来临之际广泛开展送温暖活动，通过入户走访、集中慰问、座谈交流等方式，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众手中。同时，广泛了解困难职工、劳模先进、新就业形态劳动者、疫情防控一线工作人员以及派驻挂职干部职工、农民工的诉求，帮助解决其实际困难。

2022年末，在成都国际非物质文化遗产博览园，成都市青羊区总工会举办了一场“非遗趣行节”。在“非遗趣行节”1000米趣跑中，来自成都市青羊区文家街道康河社区的职工易永田第一个冲过终点线。这场活动还包括趣行寻宝、“蹦巴赛道”趣跑、游戏闯关等项目。“参加这样的活动有助于身体健康，还能结交朋友，大家很喜欢。”易永田说。

2022年12月，四川省2022年“安康杯”竞赛推进会暨工会劳动保护工作交流会在宜宾举行，宜宾市总工会代表分享了关于“安康杯”竞赛活动的工作经验以及工会劳动保护工作的做法。“我们推出了‘规定动作+自选动作’的创新方法，让‘安康杯’进园区活动‘新’起来，并通过互联网、新媒体等多渠道宣传，营造浓厚的舆论氛围，将其打造成工会品牌。”

类似这样的活动，持续贯穿了一整年。主题普法宣传、免费法律咨询、安全生产和职业健康、农民工平安返乡返岗、走访慰问、就业创业服务、“新就业形态劳动者温暖服务季”、普惠服务项目、单身职工联谊等活动，让全省广大职工群众受了益。

“深化‘四季送’品牌，围绕建筑、家政、新经济新业态等多个领域，实行‘春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖’，做到切实维护职工合法权益，用心用情服务职工群众。”据省总工会相关负责人介绍，2022年，全省的劳动争议三方联合调解中心已调解劳动争议近1.2万件，维权金额达1.9亿元；各级工会办理职工维权案件3485件，维权金额达2.3亿元；共签订综合集体合同6.5万份，覆盖职工857.3万人；组织全省企事业单位工会参加安全生产检查28.9万次，职工查找事故隐患和职业危害近10万件；举办线上线下招聘会2190场，提供岗位99.6万个，就业技能培训4.6万余人次，带动2万人就业；筹集“金秋助学”款物2377万元，资助困难职工家庭子女1.1万余名；建设基层工会“职工之家”阵地2078个、户外劳动者服务站点3521个；向新就业形态劳动者赠送意外伤害保险27.4万余份；参加职工互助保障173.6万人次，发放互助金1.2亿元，受益职工6.5万人次。

改革创新 不断夯实

工会基层基础

工人队伍来自基层，工会力量源自基层。充分激发基层工会的活力，要使基层工会真正建起来、转起来、活起来、强起来，不断增强队伍凝聚力。2022年以来，全省工会系统聚焦夯实工会基层基础，采取了一系列有效措施。

2022年7月，四川省2022年度技术工人疗休养活动启动。

全省新就业形态劳动者入会取得新突破。通过重点建、行业建、兜底建“三建”模式，秉承“先服务、后入会”工作理念，召开全省新就业形态劳动者建会入会现场推进会，组织实施百日攻坚专项行动，全省已累计建立新业态工会组织1.1万余个，新就业形态劳动者会员人数达153.9万。

重点企业建会攻坚行动进一步深化。全省工会干部赴基层蹲点工作实现常态化、长效化，建立新业态头部（重点）企业工会指导联系制度，带动下属企业、挂靠企业、加盟企业等关联企业组建工会，进一步发挥工会作用。各级工会安排蹲点工作专项经费3000余万元，1185名工会干部赴基层蹲点。

“县级工会加强年”专项工作全面开展。2022年9月，四川正式启动“县级工会加强年”专项工作，从强化政治引领、强化组织功能、强化服务阵地、强化作用发挥等方面确立了一系列目标。通过稳步推进“4+2”重点任务、“四个一批”等工作，把更多资源向基层倾斜，坚持把“抓基层、打基础、补短板、增活力”作为工作重点，不断扩大工会组织覆盖面和影响力，打造基层工会组织坚强堡垒。

开发区（产业园区）工会工作创新拓展。开发区（产业园区）是推动高质量发展的重要阵地，也是产业工人队伍建设改革的重要战场。全省投入专项工作经费超1亿元，把开发区（产业园区）作为拓展工会工作领域和展现工会形象的重要窗口，建好建强开发区（产业园区）工会，不断提升工会服务园区发展的能力水平。

2022年，全省工会系统聚焦资源整合形成合力，持续深化各领域工作改革创新。对标落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》及四川实施方案，省总工会加快推进“智慧工会”建设专项工作及融媒体中心建设。数据显示，四川省工会网上工作平台注册用户已达690余万人，用户访问量超2.5亿人次，成为全国工会“一张网”首批试点接入平台，连续3年被评为省级十佳“互联网+普惠服务”优秀平台，并入选30个2022年度四川改革典型案例，获评2022年四川省网络综合治理数字化应用场景优秀解决方案。

来源：四川日报

文/图：川工轩

编辑：谭海金

责编：李建根

审核：饶洁

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